Resultat 1 - 4 av 4
Artificiell intelligens och morgondagens arbetsliv – åtgärdspaket behövs nu
De flesta sysselsatta i Sverige och de flesta branscher är exponerade för AI:s möjligheter. Det är svårt att förutse hur AI kommer utvecklas framöver men arbetssätt och kompetensbehov kan förändras snabbt, skriver företrädare för Ratio, Akavia och Almega.Sammanhang: ...Det är svårt att förutse hur AI kommer utvecklas framöver men arbetssätt och kompetensbehov kan förändras snabbt, skriver företrädare för Ratio, Akavia och Almega....
Omnämnda platser: Sverige, Akavia, Almega.
Replik: Hög tid att ändra konfliktreglerna
De svenska, nästintill oreglerade, konfliktreglerna måste ses över. Det är inte rimligt att straffa företag med schyssta villkor och kollektivavtal eller hota med storstrejk om man stöter på minsta patrull, skriver företrädare för Almega i ett svar till förbundsordförandenaSammanhang: ...Det är inte rimligt att straffa företag med schyssta villkor och kollektivavtal eller hota med storstrejk om man stöter på minsta patrull, skriver företrädare för Almega i ett svar till förbundsordförandena för Unionen och Sveriges Ingenjörer....
Omnämnda platser: Sveriges, Almega.
Kollektivavtal är inte en våt filt
Nu är det hög tid för nästa systemskifte. Ledarna och Almega förstår att kollektivavtalen måste anpassas. Det behöver utvecklas hållbara och flexibla avtal som tar hänsyn till dagens specifika behov, såväl företagens som medarbetarnas.Sammanhang: ...Nu är det hög tid för nästa systemskifte. Ledarna och Almega förstår att kollektivavtalen måste anpassas. Det behöver utvecklas hållbara och flexibla avtal som tar hänsyn till dagens specifika behov, såväl företagens som medarbetarnas....
Omnämnda platser: Almega.
Kollektivavtal är inte en våt filt
Nu är det hög tid för nästa systemskifte. Ledarna och Almega förstår att kollektivavtalen måste anpassas. Det behöver utvecklas hållbara och flexibla avtal som tar hänsyn till dagens specifika behov, såväl företagens som medarbetarnas, skriver Andreas Miller,Sammanhang: ...Nu är det hög tid för nästa systemskifte. Ledarna och Almega förstår att kollektivavtalen måste anpassas. Det behöver utvecklas hållbara och flexibla avtal som tar hänsyn till dagens specifika behov, såväl företagens som medarbetarnas, skriver Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna och Ann Öberg, vd Almega....
Omnämnda platser: Almega. Omnämnda personer: Ann Öberg, Andreas Miller.